为贯彻落实“交通+旅游”产业融合发展理念，高品质打造“蜀道旅列”极致服务品牌，高标准培养蜀道集团第一支轨道交通客运运营团队，2023年8月16日至8月18日，都金公司启动首批运营员工培训工作。公司党委委员、纪委书记谢雪扬，副总经理刘刚，成都交通高级技工学校副校长乔彦甫出席开班仪式，都金公司全体运营员工参加培训。
本次培训分为3天入职培训和为期6-8个月的轨道交通理论+运营跟岗实操岗前技能培训，旨在引导新入职运营员工深入了解蜀道集团、蜀道新制式轨道集团及都金公司企业文化、发展理念和管理规定，树立正确的职业态度和职业精神，通过培训掌握轨道交通运营各岗位的技能要求，取得岗位资格证书，具备上岗作业资质和能力。
开班仪式
开班仪式上，12名新员工代表交流分享了学习工作经历、兴趣爱好、岗位认识及职业规划等情况，充分展现了新员工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
都金公司副总经理刘刚介绍了蜀道集团、蜀道新制式轨道集团、都金公司的企业文化发展历程及主营业务，对新员工的成长和发展给予希望与建议。
刘刚强调，新员工一要转变意识，主动融入集体与工作岗位，充分发挥自我价值，担负起公司外树形象、内强管理、增创效益的职责。二要端正态度、提升技能，争做学而信、学而思、学而行的新时代青年，强化信念，提升思维能力，不断增长才干、锻炼本领。三要忠诚踏实，爱岗敬业，自觉提升所在岗位的岗位技能和业务素质，从点滴做起，不断充实完善自己，真正做到干一行、爱一行、专一行。
教学环节
在为期3天的入职培训中，都金公司邀请公司领导、中层干部及业务骨干讲解企业概况、企业文化、组织架构、公司基本管理制度、廉洁教育、都四项目发展历程及运营筹备、安全环保等多方面内容，并特邀外部专家开展公文写作培训、职业心理健康与职业规划授课。
在“绘蓝图·筑梦想”教学活动环节，新员工们将公司文化和培训主题充分融入组员画像中，并以小组为单位进行展示，每个小组组员全情投入的热情与智慧是团队力量的有力证明。同时，为检验学习成果，公司组织知识竞赛与主题研讨活动，各小组成员交流分享对公司的认识以及个人职业生涯规划。
结业寄语
结业仪式上，都金公司对入职培训进行了精彩回顾，并为优秀小组与优秀学员颁发荣誉证书。公司党委委员、纪委书记谢雪扬出席仪式并向后期参加岗前培训的学员提出希望和要求。
谢雪扬希望和要求，一是加强学习，提升岗位技能水平。在校期间学员务必认真学习各项培训课程，积极参加各类技能竞赛活动，主动接受学校的各项考试考核。二是遵章守纪，加强安全防范意识。学员必须严格遵守公司和校方的各项规章制度和管理规定，注意自身安全，避免各项安全事故发生。三是强化考核，助推培训细致实施。学员在培训期间潜心学习，争取培训考核合格并早日取得相关岗位技能证书，为都四项目开通运营打好坚实基础。
学员们纷纷表示：通过为期3天的入职培训，更加深入了解蜀道集团、蜀道新制式轨道集团及都金公司的企业文化及管理理念，增强了企业认同感及团队凝聚力，为后续岗前技能培训提供了有力支撑。
都金公司将持续强化对参加岗前技能培训学员全方位、全过程管理和考核，坚定前行方向，凝聚奋进力量，为高质量建成投运全国首个山地轨道交通示范项目贡献力量！
