为加强岗位技能培训，强化人才队伍建设，帮助新入职员工尽快融入公司、胜任工作，10月31日至11月1日，都金公司组织开展了2022年度第2期新员工入职培训，并于10月31日举行开班仪式。公司党委副书记、董事、总经理徐代宏，党委委员、副总经理向泉明，总经理助理刘刚出席开班仪式，各部门负责人参加开班仪式。
12名新入职员在开班仪式上交流分享了学习及工作履历、兴趣爱好、职业生涯规划等，在拉近彼此距离的同时，也展现了热情活力的精神风貌和逐梦征途上的蓬勃朝气。
徐代宏对新员工加入都金公司大家庭表示欢迎，并强调：新入职员工一要端正态度，虚心学习，将本次培训作为今后工作中持续学习的起点，常怀“三人行，必有我师”的求知态度，汲取养分，拓宽眼界，积累经验，提升个人综合素质。二要积极发挥导师“传帮带”作用，在日常工作中持续传授积累技能及方法，并及时运用到实际工作中去检验，真正做到学有所获，学以致用。三要站在新的起点上，树立强烈的担当意识，勤于思考，潜心钻研，把优秀习惯和良好作风融入到日常行为的点点滴滴，推动学习及工作出实绩、见实效。
在本次培训中，公司选派各岗位业务骨干，就企业概况、公司大事记、绩效薪酬管理、考核晋升、职称评聘管理、都四项目发展历程及项目解读、都四项目运营筹备相关工作、项目安全生产及环保知识等方面进行授课，还特邀国家高级注册礼仪培训师徐平乐为大家开展职业礼仪与使用技巧专题培训。新入职员工纷纷表示，为期1天半的培训短暂而充实，合理的课程设置和授课老师的精彩讲授使大家受益匪浅，为迅速转变角色、适应岗位、高质效完成工作任务打下良好基础。
今年以来，都金公司结合“国有企业三年改革行动”，紧密围绕蜀道集团和蜀道新制式集团人才强企战略部署，结合实际建立了员工教育培训、新员工入职培训、导师带徒等学习教育机制，多向发力推动干部员工综合素养提升，为公司高质量发展提供人才支撑。
