为加快推进国企改革三年行动步伐，激发职工干事创业活力，建立以“岗位管理”为核心的薪酬体系，全力做好专业化整合后半篇文章，3月28日，蜀道轨道集团组织开展本部员工岗位价值评估。蜀道轨道集团党委副书记、职工董事、工会主席龙潜同志出席岗位价值评估宣贯培训会，本部各部门负责人及员工代表参加。
会上，人力资源咨询中介机构汇报了岗位价值评估的目的、原则、流程，详细介绍了评价方法、维度权重等要求。
龙潜同志强调岗位价值评估是三项制度改革的重要组成部分，是下步员工竞聘上岗和定岗定薪的重要依据，要求各参评人员要提高站位、放大格局，本着对组织负责、对工作负责的态度，严格遵循实事求是、客观公正的原则及评估程序标准完成岗位价值评估工作，确保后期岗位价值评估结果运用的准确性、针对性。
会后，各参评人员秉着公平、公正、客观的原则，完成了此次本部岗位价值评分工作。
